内蒙古国有资本运营有限公司下属内蒙古蒙益资产管理有限公司市场化选聘总经理简章

来源：蒙速招 时间：2023-09-27 浏览量：

一、公司简介

内蒙古国有资本运营有限公司（以下简称公司）是2007年经自治区政府批准成立的国有独资公司，注册资本100亿元，经自治区政府授权，代国资委履行部分出资人职责。根据自治区人民政府《关于改组设立内蒙古国有资本运营有限公司有关事宜的批复》（内政字〔2016〕36号）文件精神，内蒙古国有资本运营有限公司主要从事股权运作、投融资、基金管理、改革遗留问题解决等综合性资本运营服务，是自治区唯一的国有资本运营公司试点企业，更多承担并购重组、产业整合任务，更多参与结构调整、股权多元化改革、混合所有制改革，更多发挥以市场化手段解决历史遗留问题的功能作用，在放大国有资本功能、促进保值增值上发挥应有作用，致力于成为自治区国有资本优化配置平台、经营性资产规范管理平台、战略新兴产业创新投融资平台、国有企业改革发展基金管理平台等。

内蒙古蒙益资产管理有限公司是经内蒙古自治区人民政府国有资产监督管理委员会批准，由内蒙古国有资本运营有限公司出资设立的专业资产管理公司，注册资本1亿元人民币。公司承继了国资运营公司资产管理平台业务资源，主要以服务自治区国有企业改革发展为出发点，以资产经营管理为主业，坚持市场化、专业化、规模化的发展方向，通过解决国有企业改革遗留问题、盘活存量资产、股权管理与投资、企业及资产托管、不良资产收购处置、企业管理及资产重组、并购咨询服务等业务，为企业提供专业化资产管理服务，助力国有企业改革发展、转型升级。

二、选聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、选聘岗位

本次市场化选聘蒙益公司总经理1名；岗位任职资格及岗位职责见附件1.《内蒙古蒙益资产管理有限公司市场化选聘经营管理人员岗位说明书》。

四、报名范围和选聘条件

（一）选聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有良好的政治素质。政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，诚实守信，勤勉尽责，廉洁从业。

3.具有与职位匹配的任职经历和专业素养，在所处行业或相关专业领域有较高影响力和认可度，工作业绩突出。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.大学本科及以上学历，经济学、金融学、法学、工商管理、财务管理、市场营销、会计学等相关专业；

6.具有8年以上资产运营管理、投融资等从业经验，5年以上资产管理、投融资等行业前10企业（含下属公司）高级管理人员工作经历或3年以上总部高管工作经历；

7.具有主导或领导团队进行投融资、资产管理、财务管理、招商引资、成本管控等项目的经验，工作业绩突出，熟悉自治区国资监管、资本运作、金融等相关法律政策；

8.熟悉企业管理、团队建设，具有较强的组织管理能力、领导决策能力、沟通交往能力、计划执行能力；

9.年龄50周岁（1973年9月27日之后出生），上述条件特别优秀者可适当放宽；同等条件下，中共党员优先。

（二）具有下列情形之一的，不得参加此次公开选聘：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.存在《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关法律、法规、规范性文件规定的不适合情形的；

6.其他原因不适合参加选聘的。

五、选聘程序

发布招聘公告、报名、简历筛选、资格复审和背调、履历分析、能力素质测试、体检和考察、公示等程序进行。

（一）发布公告

通过国资委网站、内蒙古国有资本运营有限公司官网（www.ngzyy.com/）、蒙速招官网（www.nmgmsz.com）、内蒙古人才网（www.nmrc.com.cn）发布公告。网上报名在蒙速招官网进行，后续相关通知在内蒙古国有资本运营有限公司官网、蒙速招官网发布，不再另行通知，请应聘人员及时查阅内蒙古国有资本运营有限公司官网、蒙速招官网。

（二）网上报名

应聘人员须于规定时间内登录蒙速招官网并使用有效二代身份证（或护照）进行网上报名。每位应聘人员报名与参加测试时所使用的证件需一致。应聘人员认真填写网上报名信息，准确无误后再点击提交。（特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息审核后将无法修改，因应聘人员自己填写信息错误，造成的一切后果由应聘人员自行承担）。

应聘人员需下载附件2：《内蒙古蒙益资产管理有限公司市场化选聘经营管理人员报名表》，填写后上传扫描件及其他所需信息扫描件。填写简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。学习经历：要填写本科和研究生的起止年月、所读高校、院系、专业学位。

应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，考生也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。

应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试资格、录用资格，并记入本人诚信档案。

报名时间：2023年9月27日17：00—10月11日17：00。

（三）简历筛选

根据选聘条件及资格进行简历审核筛选。筛选条件包含但不限于年龄、学历及相关工作经验等。对于符合要求的候选人进行履历分析。若通过简历筛选不足3人则取消该岗位招聘。

（四）履历分析

简历筛选结束后，对符合要求的应聘者简历进行履历分析，并对履历分析结果进行汇总整理，由高到低形成排名。按候选人1：3的入选比例进入资格复审和背景调查环节。履历分析成绩按10%计入总成绩。

（五）资格复审和背景调查

对履历分析得分排名前3位的应聘者进行资格复审和背景调查，核实候选人身份、学历及过往工作经历的真实性、确认其是否曾有犯罪记录、诉讼记录、工商注册、信用风险、网贷逾期、金融违规、媒体信息、个人红黑名单等。资格复审和背景调查未通过取消选聘资格并开展递补。

（六）能力素质测试

1.人才素质测评

选取《人才素质测评》工具进行测评。通过全方位、准确、科学地测评应聘人员的政治素养、业务能力、变革创新、领导水平以及心理品质，有效确定应聘者从事管理工作的综合潜质。测评分数作为本次招聘的重要参考，按5%计入总成绩。

2.能力测试

采用面试方式进行能力测试，包括公文筐和半结构化面试两个环节。面试采取百分制计分，其中公文筐按35%计入总成绩，半结构化面试按50%计入总成绩。测试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。进入面试区域后，所有人员各类通讯工具（手机、智能手表、手环、无明线电接收器等）全部上交。如有未上交通讯工具的考生，一经发现，一律按违纪处理，取消其面试资格。测试中途考生不得提前退场。

（七）确定体检和考察对象

根据综合考评结果，按照候选人1：1的入选比例进入体检环节。体检在三甲医疗机构进行，体检参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用据实报销。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。体检合格确定考察对象初步人选。体检不合格者（有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病），取消考察资格，由公司决定是否根据综合考评结果进行递补。考察环节将对考察对象的素质、能力、业绩等情况进行全面考察了解，对学历、履历、任职资格、廉洁从业等情况进行背景调查。经认定，所有考察对象均不符合任职要求的，取消该选聘职位。

（八）公示

参考报考人员的考试总成绩以及体检和考察结果择优确定拟选聘人员。拟选聘人员名单在报名网站进行公示，公示期为7个自然日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

（九）管理与薪酬

按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的职业经理人方式管理，考核周期自入职后到2024年底，以完成经营业绩和重点工作任务为主要方向，具体以签订的《经营业绩责任书》为准。

六、其他事项

（一）对考生资格审查将贯穿选聘全过程，任何时候一经发现不符合报考条件者、弄虚作假者将立即取消聘用资格，并记入考生诚信档案。

（二）综合各环节考生情况，本着择优录取原则，本次招聘总成绩将作为录用的最终参考，不作为决定条件。

（三）本次选聘不指定复习范围和考试参考用书及资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒应考生谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱选聘秩序者，将依据法律追究其责任。社会上以选聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次选聘考试无关。

（四）本次选聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因工作需要作出调整，届时将在蒙速招官网发布相关公告，请考生随时关注。

（五）所用选聘资料，原件一律退还，其他资料留存不予退还，所有资料仅用于本次选聘，将予以严格保密。

（六）本简章由内蒙古蒙益资产管理有限公司负责解释。

七、咨询及监督电话：