内蒙古地质矿产集团有限公司于2024年3月5日挂牌成立，是由原地矿、煤田、有色三家地勘单位整合而成的矿产资源产业区属国有独资公司，隶属自治区国资委管理，注册资本金100亿元。公司有直属企业36户，分布在全区12个盟市，在岗职工11548人，业务涵盖区域地质调查、固体矿产勘查、液体矿产勘查、气体矿产勘查、油气资源勘查、矿产资源开发、有色金属冶炼、地质技术服务等领域，承担着保障国家重要矿产资源供给的重要任务。集团公司拥有各类资质266项，矿业权415宗，已建成参控股矿山14座，拥有兴安铜锌、兴安银铅2家冶炼企业。按照自治区赋予的战略定位，坚持以矿业开发为主导，2024-2026年开发建设14个矿产资源开发项目，形成“探、采、选、冶、加”一体化产业链发展格局，逐步发展成为与自治区资源大区地位相匹配的大型地质矿产企业集团。
内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司位于内蒙古自治区锡林郭勒盟白音华经济开发区，是一家以铜、锌冶炼为主的有色冶金企业。成立于2007年，注册资本金16.88亿元，总资产36亿元，是内蒙古地质矿产集团子公司。公司总体设计规模为年产20万吨锌、10万吨铜，共分三期投资建设。公司拥有自治区级企业技术中心，累计获得38项专利，是内蒙古自治区高新技术企业。
内蒙古测铖矿业开发有限责任公司位于包头市达茂旗百灵庙镇，成立于2018年1月17日，注册资本金2亿元，是内蒙古地质矿产集团有限公司控股子公司。该公司的乌兰陶勒盖铜镍矿区面积0.5426平方公里，截至2019年2月28日，共查明（氧化+硫化）矿石量约为700万吨，《初步设计》估算，该矿年采选规模45万吨，开采年限15年以上，项目建成后，预计达产年均营业收入为30095.87万元/年，净利润为6143.06万元/年。
根据发展需要，现市场化选聘副总经理3名，有关事项公告如下：
一、选聘职位
1.内蒙古兴安铜锌冶炼公司副总经理1名;
2.内蒙古测铖矿业开发有限责任公司副总经理2名。
二、岗位职责
1.内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司副总经理岗：一是主要负责装备能源管理，组织制定和完善各项管理制度，提高管理水平；二是依据公司的发展战略和经营计划，开展全厂设备、能源、基建等管理工作，保障各类设备设施安全可靠并稳定运行，保障能源供应并推动节能减排，支持公司经营目标的实现；三是熟悉湿法锌冶炼工艺，保证设备完好率和开车率，保障完成各项生产任务及技术经济指标。
2.内蒙古测铖矿业开发有限责任公司副总经理岗（生产兼总工程师）：一是主要负责生产技术管理，组织制定和完善生产技术方面的各项管理制度，提高生产技术管理水平，全面完成公司下达的各项生产任务和经济技术指标；负责安全技术管理工作，对采掘工程技术方案设计的合理性、合规性、技术可行性进行审核。二是编制年度生产计划，并根据生产计划科学合理地组织和协调生产活动，确保各项生产目标的完成。三是组织并参加采掘工程单体设计方案的编制、审查、变更和技术交底，按规定要求，负责组织矿山生产图件的更新与审核。四是负责分管部门安全管理工作。
3.内蒙古测铖矿业开发有限责任公司副总经理岗（安全）：一是主要负责矿山安全、环保工作，制定矿山的安全管理计划，确保安全生产无事故，各项环保指标达到国家规定的标准;组织制定完善和审核矿山生产安全各相关安全规章制度；对安全管理人员的工作进行指导培训，提高安全管理人员的安全管理水平，组织矿山安全检查工作。二是对生产中发生的各类事故，要及时组织有关人员进行事故调查，查清原因，分清责任，做出处理意见，制定出防范措施。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质。政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，能够深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展重要论述，诚实守信、勤勉尽责、廉洁从业。
2.具有较强的组织能力，业务承接协调能力和市场拓展能力，熟悉企业管理，有较强的经营能力、沟通协调能力、处理企业管理中的各类复杂问题能力和决策判断能力，攻坚克难精神、市场竞争意识强。
3.具有履行岗位职责所需知识、经验及能力，熟悉国家政策、法律法规，现代企业管理、投融资、市场运营等专业知识，熟悉本企业对应行业情况。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。在地质矿产集团党委的领导下，落实本企业党委、董事会的决策部署和副总经理岗位的职责要求，规范推进各项工作，善于调动各方面的积极性，提升企业内部活力和运行质量。
（二）任职资格
1.内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司副总经理岗：50周岁以下，男性，大专以上学历；具有高级或以上冶金工程师职称；熟悉湿法锌冶炼工艺，在中大型锌冶炼企业任生产或装备岗位中层或以上岗位10年以上。
2.内蒙古测铖矿业开发有限责任公司副总经理岗（生产兼总工程师）：55周岁以下，男性，采矿工程专业，大专以上学历；具有采矿工程师和矿业工程二级建造师以上职称；具有20年以上矿山企业工作经验，并具有中型以上矿山建设管理经验。
3.内蒙古测铖矿业开发有限责任公司副总经理岗（安全）：50周岁以下，男性，安全管理相关专业，大专以上学历；具有注册安全工程师以上职称证；具有10年以上矿山企业工作经验。
注：条件特别优秀的，年龄上可适当放宽。
（三）有下列情形之一的，不得参加选聘：
1.受过司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单的；处于党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.个人原因造成本单位管理工作出现突出问题，造成巨大负面影响或造成企业亏损或资产损失数额较大的；
3.存在《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关法律法规、规范性文件规定的不适合担任企业高级管理人员情形的；
4.其他原因不适合参加选聘的。
（四）建立市场化退出机制，有下列情形之一的，应解除聘任关系：
1.年度经营业绩考核结果未达到完成底线或考核结果为不合格的；
2.任期经营业绩考核结果为不合格的；
3.因严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任的；
4.任期综合考核评价不称职的；
5.聘任期限内对企业重大决策失误、重大资产损失等负有重要领导责任的，或对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的；
6.存在违规损害企业利益行为的；
7.个人对发生重大及以上安全生产责任事故负有责任的；
8.因健康原因无法正常履行工作职责的；
9.聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期届满不再续聘的；
10.董事会认定不适宜继续聘任的其他情形；
11.因个人原因辞职的，应提前30日提出辞职申请，按照程序，经董事会同意后方可办理离职相关手续。未经批准擅自离职，给企业造成损失的，依法依规追究其相应责任。
四、选聘程序
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2024年11月27日9：00至12月3日18：00。
2.报名方式：采取网上报名方式，所有应聘人员登录蒙速招（http://www.nmgmsz.com/）和内蒙古地质矿产集团有限公司（http://www.nmgmr.com.cn/）官网，下载相关表格，填写完毕后，上传至（NMDKzzb@163.com）进行报名。
（1）提交材料。应聘人员需下载填写《内蒙古地质矿产集团有限公司市场化选聘报名表》（附件2），并在报名邮箱上传下列材料：本人有效身份证件（正反面），学历、学位、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、获奖证书、专利成果、专业成果、项目成果、海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》、近三年工作总结或述职报告、签字版的《个人承诺书》（附件3）等扫描件。
（2）其他事宜。应聘人员应仔细阅读《个人承诺书》（附件3），所提交的申请材料应真实、准确、完整。存在恶意注册报名信息、提供虚假材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。
（二）简历筛选和履历分析
根据选聘职位任职条件及资格进行简历审核筛选。筛选条件包含但不限于年龄、学历、廉洁从业情况及相关工作经历等。简历筛选结束后，进行履历分析，按一定比例确定进入面试人员。
（三）能力素质测试
根据工作需要，组成相关专家组，开展能力测试，即半结构化面试。
（四）综合考评成绩
综合考评结果实行量化计分。其中，履历分析占比40%，面试占比60%。
（五）体检和考察
根据综合考评成绩，按照由高到低1:1的比例进入体检环节。体检合格后，按照岗位数1:1的比例进入考察环节。体检不合格者（有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病），取消考察资格，根据综合考评成绩由高到低进行递补。考察环节由市场化选聘工作小组牵头开展，主要对考察人选进行全面考察或深入调查，考察不合格者，取消选聘资格。
（六）确定拟聘人选
由集团确定拟聘人选后，岗位所在企业董事会与目标人选协商沟通业绩目标、考核指标、薪酬待遇、聘期及管理方式等内容。综合考虑考察结果及双方协商内容等情况，最终确定拟聘人选，并在报名网站进行公示，公示期5个工作日。公示结果无异议的，履行聘用程序。
（七）聘任方式
按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，岗位所在企业董事会与受聘人选签订《岗位聘用协议书》《年度经营业绩目标责任书》《任期经营业绩目标责任书》等，聘期视情况确定。
（八）薪酬待遇
市场化选聘经理层人员的薪酬实行年薪制，薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪和其他奖励。
1.内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司副总经理岗25—35万元之间。
2.内蒙古测铖矿业开发有限责任公司副总经理岗（生产兼总工程师）25—40万元之间。
3.内蒙古测铖矿业开发有限责任公司副总经理岗（安全）25—35万元之间。
五、其他事项
（一）本次选聘工作不向个人收取任何费用，不授权任何机构组织培训。
（二）本次选聘对于任职年限的计算时间截止2024年12月4日（不含）。
（三）本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。因个人原因未及时查看重要信息而影响参加选聘的，应聘人员自行承担责任。
（四）应聘人员须严格按照选聘公告明确的报名方式准备和上传资料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿选聘工作始终（含聘用后），凡弄虚作假的，一经发现将取消聘用资格。
（五）本次选聘各环节出现缺额的，进行等额递补，递补人员中无适合该岗位的，取消选聘。
（六）所用选聘资料，原件一律退还，其他资料留存不予退还，所有资料仅用于本次选聘，将予以严格保密。
六、咨询及监督电话
咨询电话：
0471—6232985 干部选聘工作等方面问题
13664795558 兴安铜锌公司基本情况等方面问题
18648194431 测铖公司基本情况等方面问题
监督电话：0471—6232905
咨询和监督电话在工作时间开放，工作日上午8：30-12:00；下午14:30-17:30。
附件3：个人承诺书.doc
2024年11月26日
