岗位职责:
(1)具体负责研究院整体综合工作;
(2)制定研究院相关内部规章制度;
(3)根据院班子职责分工,统筹规划分管部门的工作;
(4)制定及落实研究院年度重点任务目标;
(5)领导交办的其他相关工作。
任职条件:
(1)硕士及以上学历,从事综合管理工作5年以上;
(2)有机关事业单位、央企、国企管理工作经验者优先;
(3)具有较强的责任心及协调能力;
(4)年龄不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽年龄限制。
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