内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司关于开展2023年7月份“职业经理人资质评价认定”的通知
职业经理人在国内市场被称之为“经济的操盘手”，他们的素质与作为将直接影响到企业与市场的稳定。企业的利益呈现多元化趋势，职业经理人和投资者形成了利益共同体。“产品更新依靠的是人才的智力，而不是传统的劳力或成本”“要十分重视开发人才资源，这是由于在所有的资源中，只有人才资源是唯一取之不尽，不断增值的一种资源。开发人才资源，可以弥补其他资源的不足”。人才作为资本，可以对资本的产生增值，依靠开发人才资源以取得科技、经济竞争主动权和优势，已成为企业竞争的焦点。
现代企业之间的竞争实质上是人才实力的综合较量，是站在一个更高层次的全方位竞争。职业经理人在企业中担当着重要的角色，肩负着企业成长发展的重任，因此是市场对职业经理人提出了更高的要求。作为职业化的经理人才队伍，如何面对形势的发展，迅速调整策略，不断充电提升，积极地投入到这场新时代的市场争夺战，为企业的发展效力呢？职业经理人需具备什么样的竞争力才能适应形势的发展？如何提升其在市场竞争与企业发展中的作用，提升个人的素质成了职业经理人迫在眉睫的首要任务。
为培养高素质的职业经理人队伍，我公司特开展“职业经理人资质评价认定”项目，着力提升企业中高层经营管理者和大型制造企业精英人才的综合素质和业务能力。
现将有关事项通知如下：
一、报名相关内容
1.初级职业经理人（具备下列条件之一者）
（1）具有大专学历（或同等学力），在企业中担任职能部门主管/经理级管理工作或者与企业经营管理工作相关的经历满2年以上；
（2）具有本科及以上学历（或同等学力），有意向从事企业经营管理等相关工作者。
2.中级职业经理人（具备下列条件之一者）
（1）具有大学专科学历（或同等学力），工作满5年，在企业中担任职能部门经理/总监级管理工作或者与企业经营管理工作相关的经历，其中从事经营管理工作满3年；
（2）具有大学本科学历（或同等学力），工作满3年，其中从事经营管理工作或者与企业经营管理工作相关的经历满2年；
（3）具有硕士及以上学位（或同等学力），工作满2年，其中从事经营管理工作或者与企业经营管理工作相关的经历满1年；
（4）具有博士学位，有意向从事企业经营管理等相关工作者；
（5）获得初级职业经理人资质认证满1年，在企业担任职能部门经理或者与企业经营管理工作相关的经历1年以上，经本等级正规培训达规定学时并取得培训合格证书；
（6）具有经济或工程类中级职称，在企业担任职能部门经理或者与企业经营管理工作相关的经历3年以上；
（7）获得市级以上奖励，或拥有个人发明专利，或知识版权的优秀人才或绩效突出的人才。
3.高级职业经理人（具备下列条件之一者）
（1）具有本科学历（或同等学力），担任企业负责人（总经理/总裁、副总经理/副总裁、总会计师/财务总监、总经济师、总工程师、总法律顾问）5年以上；
（2）具有硕士学位（或同等学力），担任企业负责人（总经理/总裁、副总经理/副总裁、总会计师/财务总监、总经济师、总工程师、总法律顾问）3年以上；
（3）具有博士学位，担任企业负责人（总经理/总裁、副总经理/副总裁、总会计师/财务总监、总经济师、总工程师、总法律顾问）1年以上；
（4）具有经济、工程类高级职称，担任企业负责人（总经理/总裁、副总经理/副总裁、总会计师/财务总监、总经济师、总工程师、总法律顾问）3年以上；
（5）取得中级职业经理人任职资质证书，担任企业负责人（总经理/总裁、副总经理/副总裁、总会计师/财务总监、总经济师、总工程师、总法律顾问）3年以上；
（6）获得省级以上奖励，或拥有个人多项发明或应用专利、知识版权的优秀人才或绩效突出的人才，担任企业负责人（总经理/总裁、副总经理/副总裁、总会计师/财务总监、总经济师、总工程师、总法律顾问）3年以上。
二、项目介绍
项目特色
移动学习 灵活安排
借助量子大学线上平台，充分利用碎片时间的基础上，贯穿高质量的系统学习。
权威导师 倾情研发
线上专业实战课程，有效结合，由浅入深多位导师参与教学研发、班级授课、学员辅导、学员案例分析，加速吸收。
系统理论 深度实践
围绕中职协四个指引，设置了一系列职业素养、职业能力及技能、职业知识和技术的课程，内容涵盖企业战略管理、人力资源管理、财务管理、营销实务、风险管理、素质能力与创新思维、行业知识等模块班级导师深度复盘、全程参与辅导学员。
形式多样 体验丰富
移动课程学习、教学案例深度分析、行动指南
课内/外扩展测试、教辅延伸阅读资料、阅读书目。
课后练习 巩固成果
课后复盘和训练，不断巩固学习成果的应用。
学分管理 属地服务
采取学分制管理，必修课、选修课、任选课自由选择，均计入学分、可自定义学习内容属地化社群服务。
三、研修设计
根据中职协四个指引将职业经理人资质认证课程分为三个层级：初级职业经理人、中级职业经理人、高级职业经理人；初级职业经理人、中级职业经理人、高级职业经理人采取线上学习，
4、研修管理教学安排
专业知识水平考试：综合闭卷集中考试。题型为单项选择题和多项选择题，试卷满分100分，60分以上（含）为成绩合格。
5、考试测评
职业能力综合测评考试：结合本人工作环境实际情况撰写一份工作总结（考试结束一个月内提交）。共计满分100分，60分以上（含）为成绩合格。
6、证书授予
（1）学员通过全部课程修满所需学分并完成考试后颁发职业经理人班级结业证书；
（2）提交资料资质认证考核合格后由中国职业经理人协会颁发中国职业经理人资质证书。
五、报名须知
1.申报材料
（1）报名表加盖公章原件。
（2）2寸蓝底近期正面免冠彩色半身证件照，3.3*4.8cm。
（3）身份证正反面复印件一份。
（4）学历证书扫描件。
（5）中、高级职称证。
（6）公司营业执照复印件或职务证明。
（7）其他证明文件。
以上资料存放在以“姓名+联系方式+初/中/高级职业经理人”命名的文件夹中，并将该文件夹压缩后，发送到指定邮箱中。
经工作人员审核材料通过后，打电话通知缴费。
2.考试时间、方式
考试时间：2023年08月19日。
线上学制：3个月，修完线上学分及考试通过发放线上结业证书。提交资料资质评定，通过后发放资质证书。
3.收费标准
初级：1800元/人；中级：8800元/人；高级：16800元/人。
备注：以上费用包括学费、教务费、资质认证费；
4.缴费方式：支票、现金、汇款均可
汇款账户户名：内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司
银行：中国银行呼和浩特市新华支行
账号：149206249815
5.报名联系方式
联系人：刘 超
电 话：0471--6910578 18048373787
邮 箱：nmgrcjtpxb@126.com
附件：
内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司
2023年07月06日