内蒙古交通集团有限公司亟需人才社会化公开招聘简章
一、集团简介
内蒙古交通集团有限公司（以下简称“公司”）是由原内蒙古高速公路集团有限责任公司和内蒙古公路交通投资发展有限公司经专业化整合重组而成，集团注册资本1000亿元，资产总额3272亿元，员工2.1万余人，是内蒙古自治区资产规模最大的国有企业，是内蒙古自治区公路交通基础设施领域的重要投资建设主体，承担内蒙古自治区高等级公路投资建设、运营管理、筹资融资等重要职能，也是一家集规划设计、投资管理、工程建设、运营养护和资本运作全产业链于一体的现代化公路交通设施综合服务商。
当前，公司正在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚持转观念、强管理、拓市场、兴产业、促创新、增动能，加快推进打造全国一流的大型综合性、国际化交通企业。根据公司战略发展规划，现面向社会广纳贤才，吸引和选拔符合公司发展需求的优秀人才。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则；坚持竞争、择优及双向选择的原则；坚持人尽其才、适才适岗、能位匹配的原则。
三、招聘对象
主要面向社会公开招聘国家统招计划内的国内院校毕业或取得《教育部国（境）外学历学位认证书》的国（境）外院校毕业的博士研究生、硕士研究生及大学本科生，包括2025年7月31日前取得岗位要求的学历和学位证书的国内2025年应届毕业生、往届毕业生、待业及在职人员等（不包括内蒙古交通集团有限公司现有人员）。
四、招聘岗位及薪酬待遇
（一）招聘岗位
本次共计划招聘工作人员100名，具体如下：
1.博士研究生岗位：政策研究岗、网络信息岗、技术管理岗、大数据信息岗等，共计10名。
2.硕士研究生岗位：市场开发岗、电气工程设计师岗、电子科学与技术岗、规划工程师岗、信息与通信工程岗、计算机科学与技术岗、物流管理岗、信息化运维岗等，共计40名。
3.大学本科生岗位：业务开发岗、投资管理岗、物流管理岗、信息化运维岗、信息与通信工程岗、电子科学与技术岗、文秘宣传岗、财务管理岗等，共计50名。
具体招聘岗位计划详见《内蒙古交通集团有限公司亟需人才社会化公开招聘需求表》（附件1）。
（二）薪酬待遇
按照集团公司现行职级与薪酬体系，对应所聘用岗位确定职级及薪酬待遇，并缴纳五险二金。
1.博士研究生：按照《内蒙古自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅关于实施“英才兴蒙”工程若干政策的意见》（内党办发〔2024〕18号），实行协议工资制；
2.硕士研究生：对应所聘用岗位确定职级及薪酬待遇，其中国内“985”“211”及“双一流”高校毕业全日制硕士研究生，和海外毕业全日制硕士研究生（限招聘当年海外毕业大学在QS世界大学排名前100名，或其留学前全日制大学本科为国内“双一流”高校毕业的），额外发放人才专项补贴（补贴期3年）；
3.大学本科生：对应所聘用岗位确定职级及薪酬待遇，其中国内“985”“211”及“双一流”高校毕业全日制大学本科生，额外发放人才专项补贴（补贴期3年）。
五、应聘条件
（一）应聘岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法、品行端正、诚实守信，无违法犯罪和违规违纪行为；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合工作岗位要求。身体健康标准以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》为基本标准。
3.具有较强的责任心和良好的团队意识，录用后服从公司工作安排；
4.国家统招计划内的国内院校毕业生或可取得《教育部国（境）外学历学位认证书》的国（境）外院校毕业生；
5.具有招聘岗位要求的学历、学位、专业、技术职称和职业资格等相关条件，其中专业条件以主修专业为准。
6.应聘人员技术职称、职业资格证等其他证明材料的取得时间须为报名开始日之前。
（二）不得应聘情况
1.现役军人；
2.受过刑事处罚，党纪、政务处分未过影响期或正接受调查处理的；
3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；
4.在校在读学生（不含2025年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；
5.试用期内在职公务员、参公人员以及事业单位工作人员（列编招聘人员）；
6.公务员和参公人员被辞退或被取消录用未满5年的人员（含主动申请放弃录用人员）；
7.法律法规规定的其他不适宜应聘岗位的。
六、招聘流程
招聘流程包括：网上报名、资格初审及综合优选、能力素质测试、资格复审、面试、背景调查、入职体检、集体研究等环节，具体流程如下：
（一）网上报名及注意事项
1.报名采用网络报名方式进行，报名网站为蒙速招官网专栏（网址：https://www.nmgmsz.com）。
2.报名时间：2024年12月26日9:00—12月30日12:00；资格初审截止时间为2024年12月30日17:00。
3.每位应聘人员只能填报一个岗位，且必须使用有效居民身份证（或护照）报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。报名时，报名人员须先在报名专栏下载《考生诚信承诺书》（附件2），签署后上传至报名系统；然后按要求填写《报名登记表》信息，上传本人近期正面免冠2寸数码彩照。并按要求提交学籍在线验证报告（学历证书电子注册备案表）、毕业证、学位证等材料。
4.学习经历：应聘人员须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。双学位人员以第一学位为准，第二学位不作参考。国外院校毕业学科专业须与公布学科专业相同或相近，且以组织方有关专家认定为准。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。
5.工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
6.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。发现错误的要及时修改（姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审核通过后也将无法修改）。
7.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、录用资格，并记入本人诚信档案。
8.报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。
9.应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。
（二）资格初审及综合优选
1.根据招聘岗位条件对报名人员进行资格初审。符合报考条件的应聘人数较多时，将根据应聘人员的学历、院校、技术职称、职业资格、工作经历等因素进行综合优选。通过资格初审和综合优选的人员进入下一环节。
2.应聘人员应确保“学信网”学籍在线验证报告（学历证书电子注册备案表）验证码准确完整、验证报告扫描件清晰可辨，并在资格审核期间保持可验证的有效状态。资格审核过程中，因学籍在线验证报告（学历证书电子注册备案表）过期、关闭、验证码错误、扫描图片无法辨认导致学历信息无法审核的，将予以驳回。
3.应聘人员在报名后应随时查看资格审核和综合优选结果，并关注后续安排。
4.大学本科、硕士研究生岗位初审通过人员与招聘岗位数比例达到3:1及以上方可开考（若未达到开考比例，则对应核销岗位）。博士研究生岗位不设开考比例。
（三）能力素质测试和资格复审
大学本科、硕士研究生岗位采取笔试+面试形式；博士研究生采取面试形式。
1.笔试
①笔试为闭卷考试，满分100分。
②笔试时间和考场地址详见笔试准考证。参加笔试人员凭有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一） 和笔试准考证并携带黑色签字笔、2B 铅笔和橡皮等文具参加笔试。
③笔试采用闭卷方式进行，考场按照标准化设置。本次考试试卷为“国家通用语言文字”卷。对不按国家通用语言文字作答的，按零分处理。
④应聘人员应登录报名网站自助查询笔试成绩，并关注后续安排。
2.资格复审
①进入资格复审的应聘人员，须按照规定时间、地点和有关要求参加资格复审，逾期未按要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
②参加资格复审时，报考人员须持如下材料：
1）《报名登记表》（一式二份，每份打印在一张纸上，须有手写签字）;
2）身份证原件及复印件一份；
3）毕业证书和学位证书原件及复印件各一份，学历证书电子注册备案表（学信网查询并下载）一份；
4）资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确；
5）应聘者参加资格复审时，须将材料区分为原件和复印件，复印件由审核人员留存；
6）资格复审未通过者进行等额递补，递补进行1次；资格复审及递补后达不到3:1的，以实际人数确定进入面试范围人员；
7）应聘人员应随时在报名网站查看通过资格复审进入面试的人员名单，并关注后续安排。
3.面试
①面试采取结构化方式，满分100分。
②面试时间和地点另行通知。面试人员凭有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一） 和准考证参加面试。
4.总成绩公布
①最终考试成绩为加权平均成绩，最终成绩在报名网站进行公布。
1）考试综合成绩计算公式为：全日制大学本科、硕士研究生岗位的考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；
2）全日制博士研究生岗位的考试总成绩=面试成绩，面试成绩低于70分的不得进行下一环节；
3）考试成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。
②按照报考岗位与应聘人员考试总成绩由高到低依序1:1的比例确定进入下一环节人员，总成绩相同的以笔试成绩高的人员进入，若笔试成绩也相同，则采用加试确定。
③应聘人员应随时在报名网站查看成绩排名和进入下一环节人员名单，并关注后续安排。
（四）入职体检
①体检须在用人单位指定三甲级医院及时间内完成（具体地点及时间另行通知），体检费用由应聘人员自理。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定由用人单位确定。
②应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格，及在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，取消应聘资格。
③因体检不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩依次等额递补。
（五）背景调查
对应聘人员进行背景调查，对其身份信息、学历、工作经历、征信及被执行情况进行核实，背景调查结果不合格的，取消应聘资格。
（六）确定拟录用人员及公示
1.根据考试、体检和背调结果，经用人单位集体研究确定拟录用人员。
2.拟录用人员情况在报名网站进行公示，公示期为 5个工作日。
（七）人员录用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的办理录用手续；对反映有严重问题并查实有据的，取消录用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
七、其他事项
（一）本次招聘进入面试环节的人员，自动进入公司外部人才储备库中，自发布考试总成绩公告起1年内如出现人员空缺时，根据实际用人需求可从公司外部人才储备库中依照成绩排名依次递补。
（二）应聘人员应及时关注招聘网站发布的工作安排，并保证填写的联系方式正确无误，保持通讯畅通。如因应聘人员填报招聘系统信息有误或提供的联系方式无法取得联系等原因对应聘过程及结果造成影响的，责任由应聘人员承担。
（三）应聘者应对所提供材料的真实性负责，对应聘人员的资格审查贯穿招聘录用工作全过程，在此过程中的任何环节及试用期内发现有下列情形之一的，取消应聘资格。
1.应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于以下方面：在招聘系统填写的信息不真实或失效的：伪造、涂改各类证书、学历学位及相关资格证书、获奖证明的；谎报毕业院校、所学专业名称，虚报获奖荣誉的；隐瞒个人真实情况的包括身体状况、家庭情况、学习（工作）经历等；
2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的，取消相关人员录用资格；
3.破坏招聘秩序，造谣生事、发表不实言论；
4.应予取消应聘资格的其他情形。
（四）蒙速招官网是本次招聘报名及公布信息的唯一官方网站，通过其他途径报名或获取的信息与我公司无关，考生应随时关注本次招聘动态。
（五）本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用，不指定辅导资料，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。任何招聘辅导班、辅导网站或出版物等，均与我公司无关，对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。
（六）承诺对应聘者资料妥善保管和严格保密，应聘者所有资料仅用于本次招聘工作，无论是否录用，资料不予退回。
（七）根据用工需求及应聘情况，我公司有权调整或取消个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。录用人员应服从集团内调剂。
（八）本次招聘由内蒙古交通集团有限公司全程监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。
（九）本公告未尽事宜，由内蒙古交通集团有限公司人力资源部负责解释。
招聘咨询电话：0471-6294235；
招聘监督专线：0471-6320712
网站技术支持：0471-5615401
以上电话受理时间统一为：
工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00
为避免因咨询电话拥挤而影响报名，应聘人员如有疑问，应先详细阅读公告、应聘指南如仍有疑问，再电话咨询。工作人员仅对公告内容给予解释，不对应聘人员是否符合报考资格条件进行确认。
附件2：考生诚信承诺书